Les outils anticorruption couvrent 10% des risques. MOVRz traite les 90% restants — zones grises relationnelles, décisionnaires passifs, liens dormants. Non nominatif. Dynamique. RGPD-compliant.
Aucune inscription. Disponibles immédiatement pour tout décideur, Compliance Officer ou DRH.
25–30 min de lecture. Style éditorial grand public. Analyse du cadre juridique, des angles morts des outils actuels, et de l'approche structurée que MOVRz y oppose. Sur demande.
Demander le livre blanc →Qualifiez une relation, obtenez un score de risque composite, découvrez les obligations déclenchées et les instances organisationnelles à activer. Sans inscription.
Accéder au simulateur →Format A4 une page. Pseudonymisé, conforme AFA 2022. Couvre la déclaration positive et la déclaration négative. Imprimable ou enregistrable en PDF.
Télécharger le formulaire →60% des conflits d'intérêt ne sont pas déclarés — non par mauvaise foi, mais parce que les collaborateurs ne savent pas où placer le curseur.
Un employé qui valide un appel d'offres une fois par an, ou qui recommande informellement un fournisseur, n'apparaît jamais dans les registres anticorruption classiques.
La ligne entre lien personnel et lien professionnel n'est jamais nette. Un ami proche qui devient prestataire. Un mentor qui devient investisseur. Ces glissements restent invisibles.
Une déclaration faite il y a 3 ans pour une relation aujourd'hui dormante encombre le registre. Une relation active depuis 6 mois n'a jamais été déclarée. Aucun outil ne gère cette dynamique.
MOVRz ne vise pas des personnes. Il cartographie des capacités d'effet — la capacité à décider au nom de l'entreprise — et détecte les zones à risque par leur structure, pas par leur identité.
Décrire la relation et la décision concernée. MOVRz identifie le type de lien, son intensité, et détermine si une déclaration est requise — en détectant les doubles appartenances invisibles (un collègue qui est aussi un proche, un fournisseur qui est aussi un mentor).
MOVRz calcule automatiquement le niveau de criticité de la situation en croisant la nature de la décision et le contexte déclaratif. Cinq niveaux de risque : VERT → NOIR.
Déterminer les obligations : validation simple, double validation (4-eyes), ou Triple validation (Calculs automatisés | Contrôles Humains | Audit documentaire). Générer un COI-ID et un UniqueTrail non répudiable.
MOVRz modélise les relations comme un système gravitationnel centré sur la personne — du lien le plus intime au contact le plus distant. L'intensité d'une relation détermine son potentiel d'influence sur les décisions professionnelles.
Certaines zones de proximité déclenchent des obligations de déclaration renforcée. Quand un collègue est simultanément un proche ou un partenaire commercial, MOVRz détecte cette double appartenance automatiquement.
Comment fonctionne la qualification →MOVRz cartographie des capacités d'effet, pas des personnes. Pseudonymisation systématique, RLS Supabase, aucune donnée nominative en clair.
Les déclarations s'érodent automatiquement si la relation devient dormante. Conformité RGPD (droit à l'oubli) intégrée. Pas de registre figé.
Un ensemble d'indicateurs structurels détecte les conditions d'un conflit avant qu'il ne se constitue. Détection par la forme, pas par l'intention.
Chaque acte génère une empreinte composite signée (chaîne de hachage) conforme Sapin II, RGPD art. 5, et AI Act. Audit trail complet et vérifiable.
"On avait un programme Sapin II complet. MOVRz a détecté 3 situations que notre outil habituel ne voyait pas — deux suppléances non formalisées et une double appartenance non déclarée dans notre équipe achats."
"Le formulaire de déclaration au recrutement a changé la donne. En 4 minutes, le candidat qualifie ses liens professionnels et notre RH reçoit un rapport structuré. Avant, c'était un entretien de 30 minutes."
"Le suivi dynamique des déclarations est la fonctionnalité la plus sous-estimée. Notre registre ne s'encombre plus de déclarations pour des relations vieilles de 5 ans. Et les relations actives remontent automatiquement."
Testez le workflow complet qualify → score → decide avec vos propres données. Gratuit, sans inscription, résultat immédiat.