Des 13 sphères d'influence au double Venn, en passant par le Decay Rate et le scoring C = S × (1 − T).
MOVRz modélise les relations humaines comme un système gravitationnel centré sur le Moi. Chaque tiers est positionné dans l'une des 13 sphères concentriques en fonction de sa proximité relationnelle.
| Sphère | Nom | Acteurs | Déclaration |
|---|
S7 (Partenaires professionnels) est la sphère la plus exposée au conflit d'intérêt non détecté. Elle est la seule traversée par toutes les autres. Quand un collègue occupe simultanément S7 et une autre sphère de l'employé, MOVRz détecte cette double appartenance.
| Collision | Risque principal | Decay Rate | Obligation |
|---|---|---|---|
| S7 × S2 (ami proche) | Favoritisme, silence sur une faute | 0,4 | Déclaration + revue annuelle |
| S7 × S3 (collectif) | Biais idéologique, agenda commun | 0,6 | Si décisionnaire |
| S7 × S4 (mentor) | Influence excessive, difficulté à contredire | 0,5 | Déclaration + supervision |
| S7 × S5 (couple) | Conflit de loyauté, partialité | 0 (gel) | Immédiate + gestion RH |
| S7 × S6 (famille) | Conflit direct, orientation appels d'offres | 0 (gel) | Permanente obligatoire |
| S7 × S11 (engagement) | Capture réglementaire, agenda non pro | 0,5 | Si agenda lié |
| S7 × S12 (lobbying) | Influence standards, orientation AO | 0,3 | Déclaration + audit |
Les déclarations ne sont pas figées. Elles s'érodent automatiquement si la relation devient dormante. C'est l'innovation centrale de MOVRz par rapport aux registres statiques.
| Type de relation | Coefficient | Justification |
|---|---|---|
| Lien S5/S6 (couple, famille) | 0 (gel) | Permanent — jamais effacé |
| Double appartenance confirmée | 0 (gel) | Surveillance permanente |
| Rencontre dans les locaux | 0,2 | Lien business actif fort |
| Dîner d'affaires | 0,3 | Lien business récent |
| Séminaire interne | 0,5 | Collaboration modérée |
| Congrès / table ronde | 1,0 | Réseautage passif standard |
| Lien non déclaré | 1,5 | Pénalité opacité |
Le score de criticité C combine la sensibilité de la situation (S) et la fiabilité du profil déclarant (T).
Calculée à partir de la matrice objet × verbe : signer/money = 0,90 ; exécuter/actif matériel = 0,65. Majorée par les facteurs aggravants : double appartenance (+0,15), mismatch déclaratif (+0,20), décision unilatérale (+0,10), suppléance active (+0,15).
Part de 1,0 (confiance maximale). Réduit par : rôle occasionnel (−0,10), rôle passif (−0,15), suppléance active (−0,20), nouveauté de silo (−0,15), mismatch inter-parties (−0,20). Bonus badge tiers certifié (+0,10).
| Niveau | Seuil C | Contrôle déclenché | Proof level |
|---|---|---|---|
| VERT | C < 0,30 | Validation automatique — enregistrement simple | none |
| JAUNE | 0,30 ≤ C < 0,60 | Alerte + confirmation employé requise | auto |
| ORANGE | 0,60 ≤ C < 0,80 | Double validation (4-eyes) + justification écrite | contextual |
| ROUGE | 0,80 ≤ C < 0,95 | Validation X|X|X + audit trail renforcé | X|X|X |
| NOIR | C ≥ 0,95 | Blocage immédiat + médiation obligatoire | X|X|X |
Validation X|X|X : X₁ automatique (scoring) + X₂ Compliance Officer + X₃ document justificatif joint. Déclenchée aussi quand le score Venn ≥ 5 variables actives, quel que soit C.
MOVRz utilise deux Venn complémentaires : un filtre amont (6 cercles, non nominatif) et un filtre aval (8 cercles, conditions du pacte corruptif).
Lors d'un remplacement temporaire, l'employé hérite du périmètre d'exposition de son remplaçé sans hériter de l'historique de ses déclarations. C'est dans cet écart que naît le risque.
Pendant la suppléance : T réduit de −0,20, flag SUPPLÉANCE_ACTIVE activé, toute décision au-delà du seuil déclenche une double validation obligatoire.
Chaque acte posé génère une empreinte composite signée. Les trails sont chaînés par hash SHA-256 — toute modification d'un trail antérieur invalide tous les suivants.
Conforme : RGPD art. 5 et 22 · Loi Sapin II (piste d'audit) · AI Act (logging décisions automatisées).