L'outil pour les organisations
qui prennent la conformité au sérieux

🔵 Module suppléance — croisement de silos décisionnels

Quand un employé remplace temporairement un collègue absent, il hérite de son périmètre décisionnel sans hériter de l'historique de ses relations déclarées. C'est précisément dans cet écart que naît le risque. Le module suppléance de MOVRz Pro détecte automatiquement ce croisement de silo dès l'ouverture d'une fenêtre de remplacement.

Concrètement : dès qu'un remplacement est déclaré dans MOVRz, le système croise les sphères du suppléant avec les tiers actifs dans le silo temporaire. Si une collision est détectée (le suppléant connaît personnellement un fournisseur clé du poste qu'il occupe), une alerte immédiate est émise et une déclaration complémentaire est demandée avant prise de fonction.

Applicable aux remplacements planifiés (congés, formations) et aux remplacements d'urgence (maladie, départ soudain). Le flux de détection comprend 5 étapes, de la cartographie du silo temporaire à la clôture avec rapport de fin de suppléance transmis au titulaire à son retour.

🔵 Détection automatique de la double appartenance sphérique

La double appartenance survient quand un tiers occupe simultanément la sphère S7 (partenaires professionnels) ET une autre sphère plus proche dans la vie de l'employé — un ami proche (S2), un membre de la famille (S6), un mentor (S4) ou un partenaire de vie (S5). C'est l'angle mort le plus fréquent des registres classiques.

En Start, la détection est manuelle (l'employé déclare lui-même la double appartenance). En Pro, MOVRz croise automatiquement les données LinkedIn, le registre KBIS et les événements déclarés pour suggérer les doubles appartenances probables — à l'employé de confirmer ou infirmer. Le mismatch entre déclaration et données comportementales est quantifié et signalé.

8 types de collisions S7 × Sx couverts : S7×S2 (ami), S7×S3 (collectif), S7×S4 (mentor), S7×S5 (couple), S7×S6 (famille), S7×S8 (local), S7×S11 (engagement), S7×S12 (lobbying). Chaque collision a son propre coefficient de Decay Rate et ses propres obligations.

🔵 VoteEngine — instance de médiation collégiale

Quand un mismatch entre la déclaration d'un employé et celle du tiers ne peut pas être résolu automatiquement, ou quand un niveau NOIR est atteint, une instance de médiation collégiale est déclenchée. Le VoteEngine convoque le Compliance Officer, le responsable RH et le manager direct pour statuer sur la situation.

Chaque participant vote (POUR / CONTRE / RÉSERVÉ / ABSTENTION), avec un poids de vote configurable selon la hiérarchie. Le résultat (ADOPTÉ / REJETÉ / SANS MAJORITÉ) est horodaté, archivé et versé dans l'UniqueTrail. Aucune décision ne peut être prise sans trace.

Majorité requise configurable (défaut 66%). Statistiques de vote disponibles : moyenne, médiane, écart-type des scores proposés. La médiation peut aussi être déclenchée manuellement par l'employé ou son responsable sans attendre le déclenchement automatique.

🔵 UniqueTrail — piste d'audit non répudiable

Chaque acte posé dans MOVRz génère une empreinte composite irréversible : verbe d'action, type d'objet, source d'autorité, mode de décision, niveau de risque calculé, variables A–H actives, niveau de preuve requis, et hash du trail précédent. La chaîne de hachage garantit qu'aucune trace ne peut être modifiée sans invalider tous les enregistrements suivants.

C'est l'équivalent d'un registre officiel signé et horodaté, mais automatisé et versionné. En cas d'audit AFA, CNIL ou judiciaire, vous pouvez produire un export JSON signé de l'intégralité du trail de toute relation ou déclaration.

Conforme aux exigences de traçabilité RGPD art. 5 (intégrité), Sapin II (piste d'audit programme anticorruption), et AI Act (logging des décisions algorithmiques). Le trail est stocké en append-only — la suppression est impossible sans action administrative explicite.

🔵 API d'intégration CRM / ERP (webhooks)

MOVRz Pro expose des webhooks sortants qui notifient vos systèmes existants (Salesforce, HubSpot, SAP, Notion, Slack) dès qu'une alerte est déclenchée, qu'une nouvelle déclaration est créée ou qu'une médiation est ouverte. En sens inverse, MOVRz peut recevoir des événements de votre CRM pour croiser automatiquement les nouvelles opportunités commerciales avec le registre des relations déclarées.

Protocole OAuth 2.0. Format JSON standard. Documentation disponible dans la démo (/api/v1/reference). Connecteurs natifs Salesforce et SAP disponibles en Enterprise.

🔵 Rapport PDF mensuel automatique

Chaque mois, MOVRz Pro génère et envoie automatiquement un rapport complet à votre Compliance Officer : état du registre (relations actives par niveau), alertes émises et traitées, médiations ouvertes et closes, évolutions notables (nouvelles collisions détectées, Decay Rate en alerte), et recommandations priorisées pour le mois suivant.

Format PDF structuré, avec visualisations. Archivé automatiquement dans Supabase Storage. Peut être inclus dans votre rapport annuel de programme anticorruption (Sapin II art. 17).